自疫情封控以来，人文学院严格按照学校疫情防控要求，防控就业两手抓，多措并举促就业。学院领导十分关心毕业学生的就业现状；毕业班班主任也不断组织就业动员活动，鼓励学生择业就业；就业辅导员及时通过链接线上招聘会资源积极为毕业学子服务,人文学院多方位举措如春风细雨，滋润毕业学子的心田。
为方便毕业班班主任对毕业学子及时开展就业政策宣传和指导，4月14日人文学院特邀请招就处孙浩景老师就就业政策以及就业协议书签订等相关事宜开展就业政策专场解读交流会。全体毕业班班主任参加此次会议，本次会议由人文学院高嗣超副院长主持。
春风化雨，就业暖心
会议伊始，孙浩景耐心地向毕业班班主任从毕业生上传就业材料的必要性，《毕业生就业推荐表》填写注意事项，就业协议录入操作系统说明以及毕业生就业类型分类等环节进行详细介绍，同时，他还结合我院专业学科特点，鼓励毕业班班主任向同学们宣传除签订就业协议和劳动合同以外的其他多种形式就业，如：开具工作证明、灵活就业、自主创业等。
齐心协力，共促就业
接着，孙浩景和班主任就毕业生提交就业协议的相关问题进行深入探讨，尤其是涉及学生升学、创业、征兵入伍等特殊情况，孙浩景对此进行一一解答，会上气氛融洽，反响热烈。会议最后，高嗣超副院长对孙浩景的到来与讲解表示由衷感谢，同时针对人文学院的就业现状，她对毕业班班主任提出了三点要求，第一，以政府就业政策为导向，以专业特色为方向，齐心协力促就业；第二，明晰就业形势，凸显服务职能，努力做好毕业生就业服务工作；第三，聚焦就业困难学生，落实就业结对帮扶工作，“点对点”完成高质量就业，体现人文关怀。
此次会议进一步明确了就业工作的任务、责任和举措。举办就业工作交流会旨在形成全员参与、协同合作、共克时艰的良好就业氛围，对进一步坚定疫情影响下毕业生就业信心，提高就业能力、提升就业积极性有积极推动作用，后期学院将会针对如何做好新时期符合人文学院学生和专业特点的班级就业管理工作做更多的研究和探讨。
图/文 赵新 审核 韩兰娟
